Начисляются ли алименты с премии

Юридическая информация на тему: "Начисляются ли алименты с премии" с подробными разъяснениями. Мы собрали и систематизировали информацию по теме и предоставили ее в удобном для чтения виде.

Удерживание алиментов с премии

Не только сами плательщики, но и бухгалтера организаций зачастую не знают, нужно ли удерживать алименты с премиальных выплат. Многие полагают, что с них содержание удерживается в общем порядке. В целом, это верное суждение. Но удержание с премиальных имеет свои особенности.

Премиальные выплаты

Удерживаются ли алименты с премии? Как правило, на многих предприятиях работники получают премиальные выплаты, которые ставятся в зависимость от норм выработки, качества работы и т.д. В трудовом законодательстве выделяются следующие категории премий:

  • единоразовые премиальные выплаты, которые ни в одном нормативном акте не отражаются;
  • премиальные выплаты, которые предусмотрены системой оплатой труда на предприятии, как правило, имеющие регулярный характер;
  • регулярные премии, которые ни в системе оплаты труда, ни в иных нормативных актах не закреплены.

В зависимости от вида премиальных и решается вопрос об удержании.

Алименты с единоразовой премии

Если денежное поощрение имеет разовый характер, а также не отражена ни в локальных нормативных актах, ни в специальном трудовом законодательстве, то с нее на содержание удерживать не допускается.

С любых премиальных выплат, имеющих регулярный характер и отображенных в нормативных актах предприятия, на алименты с премии удерживаются деньги в общем порядке. Ведь такие премиальные считаются частью заработной платы, когда как единоразовые выплаты могут быть следствием различных обстоятельств.

Кроме того, на предприятиях зачастую можно увидеть, как работники регулярно получают денежное поощрение, когда как в локальных актах они не предусмотрены. Такие моменты в целях взыскания признаются спорными и требуют отдельного рассмотрения в суде.

Алименты с годовой премии

Высчитывают ли алименты с премии по итогам года? Годовая премия может иметь различный характер. Обычно она выплачивается в конце года в каждой бюджетной организации. Однако многие частные предприятия также взяли данный инструмент поощрения сотрудников себе на вооружение. Так, годовая премия — это единовременная премиальная выплата, которая отражена в локальных актах предприятия.

  • отражена ли премия в коллективном договоре, договоре с сотрудником или включена ли она в систему оплаты труда;
  • признается ли денежное поощрение частью заработной платы работника.

Если в одном из указанных нормативных актов конкретно закреплено, что премия по итогам года является частью зарплаты человека, то на алименты с нее будет удерживаться в общем порядке. Если же такого указания не будет, тогда удерживать выплаты сотрудники бухгалтерии не имеют права.

Когда премиальные выплачиваются в честь определенного события. Так, если денежное поощрение выплачивается на какой-либо праздник и никак не связана с зарплатой, то с нее удержать нельзя.

Алименты с премии, выплаченной за прошлый период

Платятся ли алименты с премии за прошлый период? Касательно вопроса о взыскании алиментов с премиальных выплат работника за уже прошедший период времени, то законодательство закрепляется связь удержания алиментов с моментом возникновения алиментных обязательств. Так, если в течение прошедшего времени на сотрудника не были возложены алиментные обязательства, то с его премии деньги на содержание детей удерживаться не будут.

Если же алиментные обязательства сотрудника были возложены на него еще до рассматриваемого периода, за который начисляется премия, тогда деньги на содержание малышей будут удерживаться в общем порядке.

Также если алиментные обязательства стали начисляться на сотрудника посреди премиального периода, то удержание будет осуществляться соразмерно части периода, оставшейся после момента назначения алиментных платежей.

Таким образом, чтобы точно определить, нужно ли производить начисление по алиментным обязательствам с премии, выплаченной за прошедший период, необходимо уточнить дату в исполнительном документе, на основании которого обычно производятся удержания. Так, моментом возложения на сотрудника алиментных обязательств признаётся момент вступления в юридическую силу соответствующего приказа или решения судебного органа.

При этом если годовая премия относиться к составу заработной платы, то с нее алименты удерживаются лишь в части, соответствующей периоду года, когда у работника были алиментные обязательства. К примеру, если они возникли посередине года, то средства на алиментное содержание удерживаются только с половины годовой премии.

Порядок удержания алиментов

Многие алиментщики думают, а правильно ли я плачу? Как правило, алименты с зарплаты и иных выплат, связанных с ней, удерживаются непосредственно у источников выплат. Такое удержание осуществляется бухгалтерией организации-работодателя по основаниям, определённым в законе.

Законодательство предусматривает следующие основания для удержания алиментов с зарплаты человека:

  • заявление самого рабочего об удержании определённых средств и их начислении на тот или иной счет в качестве алиментного содержания;
  • исполнительный документ судебного органа, представляемый получателем алиментного содержания либо судебными приставами.

В свою очередь, чтобы начать удерживать алименты с заработной платы, в том числе с премиальных выплат, необходимо совершить следующие действия:

  • обратиться в суд, который вынес соответствующее решение или приказ, и получить исполнительный документ;
  • представить данный документ в бухгалтерию организации-работодателя.

Однако начисляются ли алименты со всех премий или только с определенных? Когда речь заходит о премиальных выплатах, то бухгалтерам и получателям нужно иметь в виду, чтобы определить высчитывать деньги с премии на алименты или нет, то изначально необходимо установить статус премиальной выплаты.

Так, если денежное поощрение относится к составу зарплаты, то с нее рассчитываются алименты в следующем порядке:

  • она прибавляется к заработной плате соответствующего месяца;
  • с общей суммы вычитают НДФЛ 13%.

С оставшейся суммы удерживается установленный в исполнительном документе процент (к примеру, 25% зарплаты на одного ребенка) или же фиксированная сумма (5 тысяч рублей в месяц).

То есть отдельно от зарплаты рассчитывать с премии средства на алиментные обязательства не допускается.

Можно ли удержать алименты с той или иной премии. Да, можно, но в определенных случаях, а именно алименты с премии могут быть удержаны, когда премия официальными нормативными актами признана в качестве составной части зарплаты алиментщика.

Начисляются ли алименты на премию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Начисляются ли алименты на премию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Перечнем установлено, что удержание алиментов производится с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.

Она обозначена в ТК РФ – ст. 135. Система устанавливается в конкретной организации и вводится в действие работодателем. Перечень выплат сотрудникам определяется Положениями об оплате труда. Они могут быть указаны в коллективных договорах, профсоюзных соглашениях и других нормативных актах локального значения.
Таким актом является положение об оплате труда. Если премия отображена в документах, то с нее удерживаются алименты. С премии, не фигурирующей в документах, алименты не удерживают.

Алименты и премия за минувшее время

А как можно составить соглашение,что бы я платил официально только от зарплаты? Зарплата у меня официальная,работаю в гос.учереждение, тоесть премии и все остальные выплаты официальные.

Читайте так же:  Постановка на учет в субсидию

Помимо системных премий, существуют различные разовые выдачи или перечисления сумм. Давайте разберемся, платятся ли алименты с этих денег. Чтобы не заставлять взыскателя изучать локальные документы предприятия, законодатель прямо перечислил часть таких суммы в постановлении N 841. Пп. «л» п. 2 этого документа устанавливает исключения, касающиеся единовременно передаваемых денег в связи:

  • со смертью близкого родственника;
  • со стихийным бедствием;
  • с чрезвычайной ситуацией;
  • с терактом.

С любых премиальных выплат, имеющих регулярный характер и отображенных в нормативных актах предприятия, на алименты с премии удерживаются деньги в общем порядке. Ведь такие премиальные считаются частью заработной платы, когда как единоразовые выплаты могут быть следствием различных обстоятельств.
Не важно, разовая или каждый месяц премия, со всех официальных доходов, все, что проходит по документам в бухгалерии, со всего удерживается алименты. Если Вам в руки в конверте заплатили, то тогда естественно нет. Это конкретно по вознаграждениям. Если Вы уволитесь по сокращению штатов, и вам заплатят пособие, то с него не удерживаются.

Виды премий и расчет алиментов

Алименты с премии удерживаются в соответствии с постановлением Правительства РФ. Основанием для удержания алиментов с заработной платы работника служат либо соглашение, либо исполнительный лист на основании судебного решения.

Чтобы определить, платят ли должники алименты с премии, необходимо разобраться в элементах системы вознаграждения за выполненную работу на предприятии. Она состоит из локальных актов компании, которые предусматривают поощрения сотрудникам (ст. 135 ТК РФ). Примерами выступают:

  • положение об оплате труда;
  • принятый и оформленный в установленном порядке коллективный договор;
  • положение о премировании;
  • положение о твердом премиальном фонде;
  • трудовой договор, подписанный сотрудником.

Чтобы выяснить начисляются ли алименты с премии, нужно помнить, что наличие разовой премии еще не означает, что с нее нельзя удержать выплаты ребенку. Спорные вопросы могут возникнуть, если в компании не прозрачная система оплата труда – нет перечня установленных премий, надбавок и других стимулирующих, поощряющих выплат. Премирование может быть установлено на усмотрение работодателя, который вправе поощрять работников не только за успехи в трудовой деятельности, но, на самом деле, и в силу личной симпатии.

Удерживаются ли алименты с премии? Как правило, на многих предприятиях работники получают премиальные выплаты, которые ставятся в зависимость от норм выработки, качества работы и т.д.

Сложность заключается в нередких злоупотреблениях работодателем правом самостоятельно определять систему оплаты труда. «Белый» заработок сотрудника может быть ограничен небольшим окладом, тогда как на руки он может получать существенные выплаты. Работодатель также может, в обход бухгалтерии, перечислять сотруднику существенные премиальные и другие выплаты, обозначая их как вознаграждение за исполнение гражданско-правового договора (возмездного оказания услуг, подряда и т. д.).
Но если данная премия, выплачивается в том числе за период, в котором алиментные обязательства отсутствовали, удерживать полагается из расчета периода, когда алиментные обязательства наличествовали.

Вы можете (но только по договоренности с матерью ребенка) обратиться к нотариусу и составить соглашение о выплате любой суммы ежемесячно. Соглашение будет иметь силу исполнительного листа.
Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465, от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51)в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы — с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.

С каких премий удерживаются алименты?

Работодатель обязан представить локальные документы по запросу судебного исполнителя. Если она не предусмотрена этими правилами, и не обусловлена особыми условиями труда, переработкой или достижением установленных показателей, то деньги из этой суммы не удерживаются.
Статья 82 СК РФ устанавливает, что виды заработка, иного дохода из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ.

Премия как и другие полученные по месту работы доходы подлежат учету при уплате алиментов, то есть удержания алиментов с премии должно производится. Существует одно немаловажное условие. Премия должна входить в систему оплаты труда, которая устанавливается локальными актами работодателя. Подобное требование определено в Постановлении Правительства № 841 от 18.07.1996 г. Нормативный акт конкретизирует положения статьи 82 СК РФ, определяющей, что перечень доходов, из которых нужно удерживать алименты, определяется уполномоченными органами исполнительной власти.

Удержание алиментов с премии к празднику муж сотрудник полиции получил к празднику 10 ноября премию. он платит алименты. пришло время зарплату получить. Высчитывают ли алименты с премии по итогам года? Годовая премия может иметь различный характер. Обычно она выплачивается в конце года в каждой бюджетной организации. Однако многие частные предприятия также взяли данный инструмент поощрения сотрудников себе на вооружение. Так, годовая премия — это единовременная премиальная выплата, которая отражена в локальных актах предприятия.

Помимо системных премий, существуют различные разовые выдачи или перечисления сумм. Чтобы не заставлять взыскателя изучать локальные документы предприятия, законодатель прямо перечислил часть таких суммы в постановлении N 841.

Если жена за алиментами в суд не обращалась, а также отсутствует нотариальное соглашение между вами о выплате алиментов, то вы вправе платить любые платежи по вашему желанию и по договоренности с бывшей женой.

Взыскать алиментные обязательство со всей суммы дохода(премии) нельзя. Более того, если ваша премия назначалась за период работы до начала алиментного обязательства, то ни одна часть премии не может взыскиваться в счёт уплаты алиментного обязательства. В противном случае, требуется перерасчёт.
А если она при этом сама отказывается работать? Хотя ребенок ходит в садик? Получаеся что содержу ребенка и ее в том числе только я?

Платите своему ребенку определенный процент из любых денег, даже из найденных на улице, без надзора государства. Он же ваш ребенок. Плоды будете собирать позже.

Система оплаты труда обязательна на любом предприятии, вводится в действие приказом работодателя и при необходимости может быть согласована с профсоюзом.

[2]

Все перечисленные документы должны содержать условия, при которых начисляется выплата, и механизм, позволяющий ее рассчитать.

Если в одном из указанных нормативных актов конкретно закреплено, что премия по итогам года является частью зарплаты человека, то на алименты с нее будет удерживаться в общем порядке. Если же такого указания не будет, тогда удерживать выплаты сотрудники бухгалтерии не имеют права.
Получается, если премия уплачивается работнику на регулярных началах, однако не отражена в актах организации, формально она не подходит под понятие дохода, пригодного для удержания из него алиментов. Здесь уже ответ на вопрос о том, высчитывают ли с премии алименты будет давать суд в рамках разъяснения порядка исполнения решения, хотя по здравому смыслу и букве закона этот вид выплат является доходом и должен подлежать удержанию в пределах сумм алиментов.

Платят ли алименты с премии?

Довольно часто среди бухгалтеров, а также среди плательщиков и получателей алиментов возникает вопрос — начисляются ли алименты с премии? Некоторые с уверенностью утверждают, что удержание алиментов с премии осуществляется так же, как и с других доходов. На первый взгляд, все верно.

Читайте так же:  Расходы по уплате налога на имущество

Однако, если проанализировать нормы законодательства, можно обнаружить, что это не совсем так. Попробуем разобраться.

Что говорит закон о премиях и алиментах?

Специальный законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 — определяет виды доходов, из которых происходит удержание алиментов.

Среди таких видов дохода, как заработная плата по основному месту работы и по совместительству, доплаты и надбавки, указаны также предусмотренные системой оплаты труда премии и вознаграждения.

Обратите внимание! Согласно пункту «и» статьи 1 Постановления, алименты выплачиваются из премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.

С какой премии начисляются алименты?

Что такое система оплаты труда? Кроме трудового законодательства оплата труда регулируется еще и локальными актами, имеющимися в каждой организации. Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников.

Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются. Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу (например, к празднику), оснований для удержания алиментов из нее нет.

В некоторых организациях помимо небольшой официальной заработной платы работникам регулярно выплачивается внушительных размеров премия, но условия и порядок ее выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами организации. Значит, удержание алиментов из премии – вопрос спорный.

Как определить – платятся ли алименты из премии?

Чтобы определить, является конкретная премия регулярной или разовой, есть ли основания для ее выплаты и предусмотрена ли она системой оплаты труда, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия: коллективного договора, трудового договора с работником, положения об оплате труда и премировании. Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет.

Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка. Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Следует обратить внимание на то, как удерживаются алименты из премии за прошедший период (например, премии по итогам прошедшего года или квартала). Если в этом прошедшем периоде работник еще не нес алиментных обязательств, из премии не должны удерживаться алименты. Если алиментные обязательства возникли посреди прошедшего периода, алименты рассчитываются и удерживаются из премии частично.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Удержание алиментов с премий

Среди граждан распространено мнение, что средства на содержание ребенка можно взыскать только из зарплаты родителя. При этом другие деньги, выплачиваемые работодателем, не могут облагаться алиментами. Такое мнение нередко служит поводом для злоупотреблений со стороны должника, не желающего перечислять алименты с премии. На многих предприятиях вознаграждение включает такие выплаты, как:

[1]

  • оклад;
  • премия, выдаваемая на регулярной основе (твердый премиальный фонд);
  • разовое поощрение за какие-либо индивидуальные заслуги;
  • годовой, квартальный или полугодовой бонус.

Давайте разберемся, удерживаются ли алименты на детей с премий.

Законодательное регулирование

Правовой основой для определения средств, которые облагаются алиментами, служит ст. 82 СК РФ. Эта норма прямо отсылает к постановлению Правительства N 841, принятому 18 июля 1996 года. В п. 1 документа перечислены все выплаты от работодателя, из которых вычитываются средства, предназначенные детям.

  1. Согласно пп. «а», деньги необходимо удержать из зарплат, окладов и других регулярных вознаграждений.
  2. Пп. «д» предусматривает перечисление алиментов с различных надбавок. Они выплачиваются должнику за определенный стаж работы в компании, наличие дополнительных навыков или квалификации, а также за достижение ряда установленных показателей. К этой же группе относятся средства, которые работодатель выдает или переводит в связи с внеурочным трудом и вредными условиями.
  3. Пп. «и» содержит правила, по которым средства на содержание ребенка высчитывают и перечисляют из полученных родителем премий. При этом такие вознаграждения должны быть предусмотрены действующей на предприятии системой оплаты труда.

С каких премий удерживаются алименты

Чтобы определить, платят ли должники алименты с премии, необходимо разобраться в элементах системы вознаграждения за выполненную работу на предприятии. Она состоит из локальных актов компании, которые предусматривают поощрения сотрудникам (ст. 135 ТК РФ). Примерами выступают:

  • положение об оплате труда;
  • принятый и оформленный в установленном порядке коллективный договор;
  • положение о премировании;
  • положение о твердом премиальном фонде;
  • трудовой договор, подписанный сотрудником.

Все перечисленные документы должны содержать условия, при которых начисляется выплата, и механизм, позволяющий ее рассчитать.

Алименты с годовой премии

Много вопросов касается годовой премии (бонусом) или «13-й зарплаты». Эта сумма ошибочно не рассматривается в качестве заработка. Обычно ее выплачивают на крупных предприятиях, поэтому основания и порядок премирования определен в специальном документе.

С каких премий алименты не удерживают

Помимо системных премий, существуют различные разовые выдачи или перечисления сумм. Давайте разберемся, платятся ли алименты с этих денег. Чтобы не заставлять взыскателя изучать локальные документы предприятия, законодатель прямо перечислил часть таких суммы в постановлении N 841. Пп. «л» п. 2 этого документа устанавливает исключения, касающиеся единовременно передаваемых денег в связи:

  • со смертью близкого родственника;
  • со стихийным бедствием;
  • с чрезвычайной ситуацией;
  • с терактом.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В остальных случаях получателю средств или приставу придется выяснять, облагается ли премия алиментами.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Возможна ситуация, когда премия начислена за рабочий период, имевший место до установления выплаты содержания на детей. Такое часто бывает при выдаче годовых бонусов. Примером служит их перечисление за 2016 год в июне 2017 года. Если решение об установлении выплаты в пользу ребенка вступило в силу в марте 2017 года, то алименты с премии не удерживаются. Это связано с тем, что взысканию подлежат суммы текущих заработков, а деньги, причитающиеся за предыдущие периоды, таковыми не являются.

Пример расчета

Рассмотрим несколько примеров, как рассчитывать алименты с премии. Сначала изучим стандартную ситуацию. Предположим, что родитель заработал за месяц 40 тыс. рублей оклада и 16 тыс. рублей премии. При этом по судебному решению с него снимают 25 % дохода.

Сначала необходимо учесть удержание НДФЛ. Он уплачивается с обеих частей заработка.

40 000 + 16 000 – 13 % = 48 720 рублей. Именно с этой суммы будут удержаны алименты:

Читайте так же:  Дата платежа налога на имущество

48 720 * 0,25 = 12 180 рублей. Такой окажется сумма, удерживаемая в пользу ребенка.

Рассмотрим ситуацию, когда премия уплачивается по итогам 2016 года и составляет 339 000 рублей, а алименты (25 %) были установлены внутри этого периода, с 17 декабря.

Сначала уменьшаем базу на 13 % НДФЛ.

339 000 – 13 % = 294 930 рублей

Полагающиеся удержания могут быть высчитаны достаточно просто. Необходимо вычислить, какая часть бонуса приходится на 1 рабочий день в 2016 году. Для этого делим сумму на число таких дней (247).

294 930 / 247 = 1194,05 рубля.

Далее необходимо количество рабочих дней, пришедшихся на период выплаты содержания ребенку (10), умножить на полученную ранее сумму и долю, взыскиваемую из доходов должника.

1194,05 * 10 * 0,25 = 2985,13. Ровно такая сумма будет добавлена к алиментам, исчисленным, относительно текущего заработка.

Случай из судебной практики

Некоторые должники пытаются занизить размер доходов. Судебная практика встречает случаи, когда подаются иски о неправильном расчете платежа.

Если премиальные выплаты определяются условиями работы и показателями труда, а также установлены локальными актами, то родитель обязан делиться этими доходами с детьми. Во всех остальных случаях деньги удерживаться не будут.

Платятся ли алименты с премии?

Время чтения: 4 минуты

Отправной точкой для определения верного размера подлежащих перечислению алиментных платежей является понимание того, какие же доходы ушедшего из семьи родителя могут послужить базой для исчисления размера содержания, а какие представляют собой исключения и не подлежат уменьшению для указанных целей. Этот вопрос весьма часто волнует многих плательщиков, в особенности когда нужно убедиться – платятся ли алименты с премии по месту работы?

Где же можно обнаружить соответствующий перечень доходов? В 82 статье Семейного кодекса содержится отсылка к утвержденному Правительством документу, а именно Постановлению № 841 (принято 18.07.1996), где перечислены виды получаемых плательщиком денежных поступлений, которые берутся за основу при расчете суммы алиментов, подлежащей удержанию, а также исключения.

Среди последних можно обнаружить платежи, получаемые лицом в случае потери кормильца, а также выплачиваемые работодателем суммы при наступлении таких событий, как рождение малыша, либо смерть родственника.

Более детальную информацию о тех платежах, из которых алименты не вычитаются, можно обнаружить в 101 статье закона, регламентирующего вопросы исполнительного производства.

В подпункте «и» пункта 1 перечня, утвержденного исполнительной властью, напрямую называются как доход, из которого удерживается содержание, — премии, обязательно предусмотренные системой оплаты труда.

Прежняя редакция акта имела несколько иную формулировку, предусматривая удержание алиментов с:

  • премий, получаемых работником по результатом годового труда;
  • регулярных платежей соответствующего типа.

В целом, принципиальных изменений смысла приведенных норм не произошло – удержание алиментов с премии прямо прописано в законе, однако действующая редакция может способствовать созданию спорных ситуаций.

Обусловлено это тем фактом, что согласно положениям Трудового кодекса (135 статья) система оплаты труда фиксируется в локальных актах компании, соглашениях либо коллективных договорах. Получается, если премия уплачивается работнику на регулярных началах, однако не отражена в актах организации, формально она не подходит под понятие дохода, пригодного для удержания из него алиментов. Здесь уже ответ на вопрос о том, высчитывают ли с премии алименты будет давать суд в рамках разъяснения порядка исполнения решения, хотя по здравому смыслу и букве закона этот вид выплат является доходом и должен подлежать удержанию в пределах сумм алиментов.

Примеры расчета алиментов с премии

Приведем несколько примеров, позволяющих с практической точки зрения понять, как с премии начисляются алименты.

Как рассчитываются алименты с премии?

Родитель получает ежемесячно заработную плату 30 000 рублей, а также премию 15 000 рублей. Первым делом любой доход лица проходит через функционирование системы налогообложения, очищается от причитающихся государству сумм, соответственно, как премия, так и заработок теряют по 13 % налогов. Суммарный доход лица остается 39 150 рублей.

Предположим, требуется отчислять 25 % (1/4) алиментов на малыша. Значит, несовершеннолетний получит 9 787,5 рублей, а отцу останется сумма 29 362, 5 рублей. Ответ на вопрос о том, удерживаются ли алименты с премии в этом случае однозначна – да.

Как считаются алименты с премии, если она платится за период, когда плательщик не должен был платить алименты?

В компанию, где работником является отец, пришел исполнительный лист, согласно которому с 1 июля из заработка следует удерживать 1/3 часть для двух малышей. В августе плательщик получил премию за второй квартал года. Поскольку премия выдана работнику за период, когда он еще не должен был платить алименты, она базой для удержания выступать не будет.

Как считаются алименты с годовой премии?

Если речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период, то взимаются ли алименты с годовой премии? Премия за 2017 год составила 10 000 рублей, алименты лицо должно было платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, приходящихся на такой временной отрезок (40), а также количество рабочих дней в соответствующем году (247). Премия, с которой будут исчисляться алименты: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей.

Удерживаются ли алименты с премии?

Алименты с премии в подавляющем большинстве случаев выплачиваются, так как данные выплаты обычно предусматриваются локальными актами предприятий. Удержание алиментов с премий осуществляется по такому же принципу, как с зарплаты и других доходов алиментщика.

Основные сведения

Постановление Правительства РФ №841 устанавливает, что алименты удерживаются с таких разновидностей доходов сотрудников:

  • зарплата по основному адресу трудоустройства и по совместительству;
  • различные доплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда;
  • премии и вознаграждения;

Дополнительно алименты удерживаются с отпускных и больничного алиментщика.

Как высчитываются алиментные выплаты

Оплата труда подчиненных регулируется не только ТК РФ, но и локальными актами, действующими на конкретном предприятии. Обычно ими выступают Положения об оплате труда, а также иная документация, которая утверждена руководителем. Каждый устраивающийся на работу подчиненный знакомится с данными Положениями.

Когда система оплаты труда не содержит сведения о премиях и надбавках, то данные выплаты переводятся подчиненному в виде исключения по особым поводам. С подобных выплат алименты не удерживаются.

Существуют организации, где подчиненные не на разовой, а на постоянной основе получают крупные премии, однако порядок их перечисления нормативными актами учреждений не предусматриваются. В этом случае алиментщик может не перечислять деньги с получаемых выплат, однако этот пункт остается спорным.

Надбавки к профессиональному празднику чаще всего не подвергаются алиментному обложению. Подобные перечисления представляют собой финансовый подарок сотрудникам. Если утвержденная на предприятии система оплаты труда работников не предусматривает перечисление подобных надбавок, то алименты с них не удерживаются.

За прошлый год алименты не взыскиваются, если на то время подчиненный еще не получил алиментных обязательств. Если алименты были установлены в середине прошлого года, то бухгалтер предприятия проводит частичный расчет и удержание подобных выплат.

Пример расчета

Предположим, что в организации сотрудник получил регулярную премию в размере 16 тысяч рублей. После того как с данной суммы будет удержан 13% налогов, то размер премии уменьшится до 13 920 рублей.

  1. На одного ребенка из премии будет начислено ¼ дохода алиментщика: получателю перечислят 3480 рублей, работнику – 10 440 рублей.
  2. Когда у подчиненного двое детей, то он выплачивает 1/3 своего дохода, то несовершеннолетние получат 4593 рубля, а родитель – 9327 рублей.
  3. Если у алиментщика трое несовершеннолетних детей, на которых он вынужден отдавать половину своего дохода, то в итоге он получит на руки 6960 из первоначальных 16 000 рублей до налогообложения.
Читайте так же:  Как уклониться от алиментов на ребенка

Когда перечислять алименты

Алименты перечисляются получателю денежных средств в 3-дневный рабочий период с момента, когда подчиненный получил премию.

При этом законодательство допускает перечислить получателю средств алименты до того, как подчиненному будет начислена премия и другие виды начислений. Досрочный денежный перевод соответствует требованию перечислить алименты в течение 3 рабочих дней после выплаты доходов подчиненному. Вследствие этого организация вправе перевести алименты до фактической выдачи премии работнику.

Подводим итоги

Таким образом, с премий и других доходов подчиненного, предусмотренных локальными актами предприятия, удерживаются алименты – после того как все необходимые налоги вычтены. Получателю средств, деньги будут перечислены в течение 3 рабочих дней с того момента, как плательщику алиментов начислили премию.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

Производят ли алиментные удержания с премии

Алименты – это денежные средства, которые выплачиваются близкими на содержание нетрудоспособных либо недееспособных родственников. При отказе гражданина от добровольного исполнения семейных обязательств, средства взыскиваются в судебном порядке. При принудительном взыскании, судьей назначаются проценты, которые удерживаются практически со всей прибыли плательщика. И поэтому многих людей интересует вопрос, вычитают ли алименты с премии или нет.

С чего производятся удержания

В Постановлении Правительства №841 от 18.07.1996г. «О видах доходов и заработных плат, из которых происходит удержание денег по алиментам на детей» , указан полный перечень доходов, с которых производятся удержания.

Согласно данному нормативно-правому акту платежи взимаются с:

  1. Заработной платы, получаемой официально. Если лицо работает неофициально, и ему платят зарплату без вычета налога, то назначаются фиксированные выплаты.
  2. Денег, получаемых от выполнения различных работ по гражданским договорам: оказание услуг, выполнение определенных работ.
  3. Гонораров, полученных от занятия творческой, предпринимательской или научной деятельностью.
  4. Надбавок к зарплате и денежных вознаграждений, выплачиваемых официально. При этом с компенсаций за получение травм на рабочем месте, и за вредные условия труда взыскание не осуществляется.
  5. Пенсий и пособий.
  6. Со стипендий.
  7. Прибыли от сдачи в аренду жилых помещений или автомобилей. При этом договора должны быть зарегистрированы, и гражданин должен платить с прибыли налог. Если деньги лицо получает на основании устной сделки, то алиментные платежи осуществляются по соглашению сторон.
  8. Иных видов доходов.

То с чего снимают деньги и когда, зависит от характера прибыли и от периодичности ее получения.

Как взыскиваются алименты

Удержания производятся только с премий, с которых был вычтен налог. Ведь вся официальная прибыль человека облагается налогом. Если работник получил неофициальное денежное поощрение, например, к юбилею организации, то взыскателю от него ничего не достанется.

Будет взыскана сумма или нет, зависит еще от разновидности вознаграждения. Всего выделяют 2 вида вознаграждений:

  • разовые. Единовременные премии выплачивают сотрудникам при достижении им определенных успехов в работе, на профессиональные праздники и за выслугу лет;
  • постоянные: годовые или квартальные. Постоянные поощрения начисляются с определенной регулярностью: при выполнении плана, к профессиональному празднику. Поэтому в основном платежи берутся с квартальной премии.

Средства на содержание детей удерживаются только с постоянных поощрений, предусмотренных условиями трудового договора.

Как происходят начисления

Согласно нормам Семейного законодательства материальная помощь матери несовершеннолетнего может, удерживаться на основании:
  1. Соглашения, заключенного между сторонами и заверенного нотариально.
  2. Судебного акта: приказа или решения. Если спор рассматривался в общем исковом порядке, и по делу было вынесено решение, истцу потребуется получить еще и исполнительный лист.

Для того чтобы платежи удерживались автоматически, взыскатель должен передать эти документы работодателю плательщика. Передается оригинал бумаги вместе с заявлением о принятии.

После получения документа, работодатель должен передать соглашение или приказ в бухгалтерию. Сотрудники бухгалтерии должны будут перечислять часть средств бывшей супруге. Информацию о размере начислений можно запросить у организации, и самостоятельно произвести расчеты, воспользовавшись бесплатным онлайн-калькулятором.

Если исчисления были неправильно произведены, то их размер можно оспорить в суде. Но предварительно необходимо попробовать урегулировать конфликт самостоятельно.

Ответственность за отказ производить перечисления

После того как нанимателю плательщика будет передан исполнительный лист, на него будет возложена ответственность за произведение процедуры. Если матери несовершеннолетнего, будут с задержками перечислять деньги, или будут произведены начисления только части суммы, то она может привлечь директора компании и ее сотрудников в административной ответственности.

Для этого ей надо подать жалобу на компанию в суд. Но перед этим следует направить в компанию претензию, и если нарушения не будут устранены в указанные сроки, то надо будет обращаться в суд.

Входит ли вознаграждение сотрудника в те доходы, с которых взыскиваются алиментные выплаты или нет – вопрос, который интересует многих. Согласно Постановлению Правительства РФ № 841 взыскание производиться только из официальных денежных поощрений работника. В данном случае работник бухгалтерии должен сделать все самостоятельно, без напоминания взыскателя.

Удержание алиментов с премии: регулирование и порядок расчета

Отправной точкой в вопросах взыскания алиментов и определения их размера, является понимание того, какие же доходы родителя с алиментными обязательствами, могут быть базой для исчисления содержания, а какие не подлежат уменьшению. Этот вопрос часто волнует не только взыскателей, но и плательщиков, в особенности, когда необходимо убедиться – высчитывают ли алименты с премии.

[3]

Правовое регулирование алиментных начислений

Под премией, принято понимать одну из форм поощрения, за какие-либо достижения в трудовой деятельности, за высокую квалификацию, перевыполнение норм выработки, а также за качество работы в дополнение к окладу. Премия является также отличной мотивацией для сотрудников работать лучше. Это некий инструмент в руках работодателя, который способен заинтересовать подчиненного и побудить его постоянно улучшать качество своей работы, профессионально расти. Финансовая удовлетворенность и стабильность дает работнику понять, что за это рабочее место нужно «держаться».

Законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 определяет типы доходов, из которых можно удерживать выплаты на несовершеннолетнего. Алименты с премии тоже входят перечень таких доходов. Платятся ли алименты с премии, зависит от того, предусмотрена эта премия системой оплаты труда, которая используется в организации или нет. Если она предусмотрена и входит в каждую заплату, то начисляются алименты с премии, если же она выдана в качестве одноразового вознаграждения, к примеру, по поводу свадьбы работника или к новому году, то высчитывать алименты, из такого дохода, оснований нет.

Чтобы определить, удерживаются ли алименты с премии, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия, где работает алиментщик: в коллективном договоре или в трудовом договоре, который подписывает работник четко указано положения об оплате труда и премировании. Из этих положений становиться ясно, является ли конкретная надбавка частью оплаты труда и, вычитают ли алименты с премии.

Важно отметить, что алименты с премии удерживаются даже за прошедший период, то есть, деньги на материальную поддержку ребенка, могут удерживаться с премиальных, которые выданы по итогам прошедшего года или квартала. Если в прошедшем квартале работник еще не имел алиментных обязательств, из поощрительных выплат не должны удерживаться алименты в общепринятом порядке. В случае, если алиментные обязательства возникли посредине указанного периода, алименты платиться будут частично.

Детальней узнать о порядке вычета и правилах взыскания финансовой поддержки детям, можно в Семейном Кодексе в статьях 80-91. Информация о законодательных нормах, касающихся выплаты на содержания несовершеннолетних детей, имеется также в Трудовом Кодексе.

Общий порядок расчета алиментов из премии

Удержание алиментов с премиальных, которые поступают регулярно работнику, и с выплат за прошлый период, будет иметь существенные отличия. Чтобы понять принцип отчисления, необходимо рассмотреть механизм вычета на наглядном примере:

Гражданин Петренко в январе 2018 года получил заработную плату в размере 20 тыс.руб. и премию 10 тыс.руб. После отчисления обязательного налога 13%, у него осталось 26,1 тыс.руб. Данный гражданин обязан перечислять средства на одного ребенка в размере 25% от дохода по решению суда, следовательно, алименты будут перечислены в сумме 6,52 тыс.руб., родителю остаются средства в размере 19,58 тыс.руб.

Если речь идет о взыскании денег с годовой премии, а платежи надо рассчитать за определенный период, то расчет будет выглядеть следующим образом:

Премия за 2017 год составляет, к примеру, 10 000 рублей, алименты гражданин Петренко должен был платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, которые приходятся на временной период с 5 по 31 (их будет 40), а также количество рабочих дней в году (их 247). Алименты рассчитываться: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей, где:

  • 10000 — размер премии;
  • 247 — количество рабочих дней в году;
  • 40 — количество дней, за которые алиментщик должен платить средства;
  • 1619 — размер алиментов с премии.

Очень интересно обстоит ситуация, при которой рассчитываются выплаты с премии, если она была выплачена за период, когда алиментщик не должен был платить материальную поддержку. Примером будет случай, при котором в организацию, где трудоустроен алиментщик, пришел исполнительный лист. Согласно нему с 1 июля, из заработка мужчины, следует удерживать 1/3 часть доходов на содержания двух малышей. В августе этого же года, плательщик получил премию за второй квартал года. Поскольку премия была выдана работнику после поступления исполнительного листа, но за период, когда он еще не должен был платить алименты, то есть решения суда на момент, когда премия была заработана, не было, она не будет подразумеваться, как доход, который подлежит взысканию алиментов.

Читайте так же:  Дата платежа налога на имущество

Человеку, который раньше не сталкивался с платежами по алиментам и не имеет навыков в ведении бухгалтерских расчетов, подобные числовые манипуляции могут показаться очень запутанными, но, по сути, там нет, ничего сложного. Кроме того, самому взыскателю рассчитывать процент с премии, который положен для включения в сумму алиментов, не придется, это обязанности бухгалтера.

Подобная информация нужна для того, чтобы понимать, как в целом происходит взыскание, и проконтролировать работу бухгалтерии. Хотя организация вряд ли возьмется обманывать получателя алиментов, ведь за это в законодательстве показан огромный штраф.

С какой премии алименты не удерживаются?

Законодательством не запрещено организациям выплачивать премии своим работникам, которые не входят в общую систему выплат. Каждый руководитель несколько раз в году «балует» своих подопечных премиями к новому году, ко дню рождения и юбилею предприятия. По условиям найма рабочих, эти выплаты организация не обязана платить, ведь они не предусмотрены в договоре найма. Вознаграждения такого рода оформляются отдельным приказом, соответственно в перечень постоянных доходов они не входят, а разовая премия удержанию не подлежит.

Очень часто возникают споры, касательно разовых выплат работникам, взыскатели постоянно ищут лазейки в законах, которые бы позволили им получить алименты и с премиальных. Иногда, это у них получается. Примером подобной ситуации есть случай открытия нового филиала фирмы, где работает алиментщик. Если за активное участие в открытии нового филиала, ему будут начислены премиальные, с них могут вычесть алименты. Хоть это и разовая награда, но она связана с трудовой деятельностью. В решении суда часто указывается, что платить необходимо из всех видов дохода от трудовой деятельности.

Основной трудностью при взыскании алиментов с премии, является неофициальный доход алиментоплательщика. Доказать, что имеет место премия, которая не закреплена документально и не проходят через бухгалтерию, нереально. Соответственно взыскать процент из нее невозможно. Получатель алиментов вправе ходатайствовать об изменении формы выплаты в твердой сумме, это позволит взыскивать средства с общего дохода в стабильном размере, вне зависимости от того, была ли премия, и в какой сумме начислялась.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Алиментные обязательства необходимы, для того чтобы защитить материальное обеспечение несовершеннолетнего ребенка, если он по стечению обстоятельств проживает с одним из родителей или опекуном. Право на денежную поддержку от одного из родителей, несовершеннолетний ребенок имеет даже, если родитель лишен отцовства или материнства. Именно по этому, так важно знать, из каких доходов можно высчитывать алименты, только так вы сможете защитить интересы несовершеннолетнего, и обеспечить ему полноценное воспитание и проживание.

Источники


  1. Петражицкий, Л.И. Теория права и государства в связи с теорией нравственности; СПб: Лань, 2013. — 608 c.

  2. Молчанов, В.И. Огнестрельные повреждения и их судебно-медицинская экспертиза: Руководство для врачей / В.И. Молчанов, В.Л. Попов, К.Н. Калмыков. — М.: Медицина, 2014. — 272 c.

  3. Рагулин, А.В. Современные проблемы регламентации и охраны профессиональных прав адвоката-защитника в России / А.В. Рагулин. — М.: Юркомпани, 2015. — 290 c.
  4. Наследственные споры. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 816 c.
  5. Пучинский, В. К. Пересмотр судебных постановлений в порядке надзора в советском гражданском процессе: моногр. / В.К. Пучинский. — М.: Юридический факультет Санкт-Петербургского государственного университета, 2015. — 192 c.
Начисляются ли алименты с премии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here