Виды трудовых пенсий по старости

Юридическая информация на тему: "Виды трудовых пенсий по старости" с подробными разъяснениями. Мы собрали и систематизировали информацию по теме и предоставили ее в удобном для чтения виде.

Виды пенсии в России

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

20 августа 2018 05:55

В России существует четыре основных вида пенсии: страховая, по государственному пенсионному обеспечению, накопительная, добровольная.

Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Рассмотрим подробнее каждую разновидность пенсии.

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия имеет три вида:

— страховая пенсия по старости — это самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

— страховая пенсия по инвалидности — назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

— страховая пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

— государственная пенсия за выслугу лет — назначается военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава, федеральным государственным служащим.

— государственная пенсия по старости — назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

— государственная пенсия по инвалидности — назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам.

государственная пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

— социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца при отсутствии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства).

Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. При этом определенные пенсионные накопления есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

В случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Виды трудовых пенсий

Любое государство, в том числе Российская Федерация, постоянно работает над усовершенствованием ведущих систем, обеспечивающих нормальную жизнеспособность страны, высокий уровень жизни граждан, социальные стандарты. К важным моментам в данном случае относится пенсионное обеспечение – это важнейшая составляющая любого общества.

В каждом конкретном случае будет отличаться не только размер выплаты, но и условия ее предоставления. На это следует обратить внимание, чтобы знать, каким образом получить право на пенсию и какие документы потребуется приготовить перед оформлением.

Право на пенсионные выплаты

Наличие пенсионного обеспечения – неотъемлемая часть любого цивилизованного общества. Чем совершеннее общество, тем больше развиты социальные стандарты. Какие виды пенсий будут предусмотрены в каждой стране, может быть определено по-своему. При этом также следует учитывать и наличие дополнительных условий, которые должны быть выполнены для получения ее как таковой: в РФ нужно в обязательном порядке иметь российское гражданство, регистрацию.

Виды пенсий, предусматривающиеся на законодательном уровне, условно можно разделить на 2 категории:

  • Те, что человек получает по достижению определенного возраста. Они не зависят от статуса и должны быть предоставлены при наличии достаточного стажа, положенных отчислений.
  • Социальные, которые человек получает при наличии особого социального статуса, как незащищенное лицо.

Надо понимать, что выделить универсальное правило, что нужно для получения пенсий, невозможно – по каждому виду пенсионной выплаты условия получения и порядок исчисления будут отличаться. Кроме того, нужно внимательно следить за обновлениями на законодательном уровне, так как для расчетов используются фиксированные значения некоторых сумм, которые периодически обновляются с учетом уровня инфляции.

Читайте так же:  Досрочная пенсия за 2 года

На данный момент в Российской Федерации действует накопительная система пенсионного обеспечения, поэтому чем больше за человека будет произведено отчислений, тем большую сумму в дальнейшем ему удастся получить.

Что такое трудовая пенсия?

Существуют различные виды пенсии в РФ. Наибольшее количество граждан получает именно трудовую пенсию. К таковым категориям относятся все, кто получил СНИЛС. В этом случае люди автоматически становятся застрахованными на случай нетрудоспособности по возрасту. В роли страховщика в данном случае выступает Пенсионный Фонд. Именно он по достижению необходимого возраста (когда человек становится пенсионеров в общем понимании) будет осуществлять положенные выплаты.

Чтобы правильно высчитать, на какую именно сумму можно рассчитывать, нужно воспользоваться специальной формулой, которая используется базой Пенсионного Фонда для расчетов.

Положенная сумма равняется произведению количества пенсионных баллов и стоимости индивидуального коэффициента плюс сумма фиксированной выплаты.

Пенсионные баллы рассчитываются исходя из количества отработанных лет, поступившей на счет суммы отчислений и какое пенсионное обеспечение было выбрано (его тип). Ежегодно будет начислено определенное количество данных баллов, которые затем и будут использованы при подсчете положенных коэффициентов. Также данные баллы могут быть начислены и за то время, пока человек не работал (декрет, служба в армии).

Индивидуальный коэффициент и фиксированная выплата устанавливаются на законодательном уровне и индексируются каждый год, чтобы был учтен уровень инфляции. Это является обязательным условием – учитывать только актуальные и точные данные в рублях.

Точный расчет производится работниками Пенсионного Фонда с учетом особенностей личного дела человека. Там надо учесть факторы разного рода. Для этого данные берутся из базы (сведения об отчислениях), а также из предоставленных справок с места работы или из архива (если нужно учесть периоды, в течение которых еще не велся единый реестр).

Виды трудовых пенсий могут быть также разными. К примеру, работники правоохранительных и муниципальных органов, медики, работники северных регионов могут идти на пенсию по особым критериям (льготные условия и меньший необходимый стаж).

Виды пенсий по закону N 400-ФЗ

400-ФЗ предусматривает социальное пенсионное обеспечение. Здесь регламентируются виды пенсий, которые могут быть оформлены даже в том случае, если нет достаточного количества трудового стажа для получения пенсии по возрасту. Каждый из этих видов предоставляется при наличии особых условий, которые автоматически относят человека к льготной категории населения.

Страховая пенсия по старости

Назначение пенсий по старости происходит в соответствии с установленными на законодательном уровне правилами. Их соблюдение является обязательным условием. В противном случае работник автоматически лишается права на подобный вариант выплаты. К условиям получения такой пенсии относятся:

  • Достижение определенного возраста (для женщин – это 55 лет, для мужчин – 60). При этом бывают случаи, когда пенсия может назначаться раньше (зачастую относится это правило к определенным категориям работников, для которых предусматривается выход на пенсию раньше из-за сложных условий труда).
  • Накопление необходимого страхового стажа (на данный момент минимальный период – 15 лет).
  • Достаточное количество пенсионных баллов.

Размер пенсии в данном случае будет зависеть от множества критериев (размер заработной платы за расчетный период, количество лет стажа и прочие дополнительные льготы).

Страховая пенсия по инвалидности

Пенсионное обеспечение в РФ предусматривает, что страховая пенсия по инвалидности может быть назначена уже в том случае, если у человека имеется хотя бы 1 день трудового стажа.

Важным условием для получения выплаты по инвалидности является отсутствие умысла в получении увечья.

Проще говоря, если инвалидность человек получил, причинив сам себе какие-то увечья, то тогда такая пенсия ему не полагается. Если же возникают какие-либо сомнения, то тогда может быть дополнительно назначена специальная медицинская экспертиза. На основании выданного заключения будет принято решение о выплате пенсии.

Выплата осуществляется в пользу лиц, имеющих 1,2 или 3 группу инвалидности. При этом сохраняется она до тех пор, пока не будет осуществлено назначение пенсии по старости.

Пенсия по инвалидности может быть и приостановлена. Обычно инвалиды проходят регулярную перекомиссию. Если же статус инвалида будет снят, то тогда пенсия автоматически перестанет выплачиваться.

Важно обратить внимание на то, что, в отличие от многих других видов пенсий, данный тип выплаты не предполагает отсутствие других льгот – они полностью сохраняются. Человек имеет полное право в некоторых случаях работать: зачастую 3 и в некоторых случаях 2 группы инвалидности допускают это, и наличие зарплаты не будет отменять право на получение пенсии.

Для получения такой пенсии следует получить официальное медицинское заключение. Его выдает не обычный доктор, а специальная комиссия, наделенная полномочиями принимать решение о присвоении определенной группы инвалидности. Предварительно необходимо пройти специальную комиссию. Обычно пенсия назначается только на определенный промежуток времени. По завершении выплаты приостанавливаются и возобновляются только после того, как человек пройдет перекомиссию, и инвалидность будет продлена. Именно поэтому об этом важно позаботиться заранее – если заключение будет предоставлено своевременно, то тогда выплаты не приостанавливаются.

Страховая пенсия по случаю потери кормильца

Пенсионное обеспечение в РФ предполагает, что для получения данного вида пенсии одновременно необходимо выполнить 2 существенных условия:

  • Умерший кормилец должен иметь достаточное количество стажа. Он рассчитывается по специальной формуле: для каждого возраста умершего имеется свое количество необходимых лет стажа. Если же стажа недостаточно, то тогда возможно рассчитывать только на социальную помощь.
  • Нетрудоспособный иждивенец при жизни кормильца не должен был совершать какие-либо действия, которые как раз и могли стать причиной смерти.

При этом далеко не любой человек может иметь право на данный статус и, соответственно, положенные выплаты. Даже если по факту умерший обеспечивал кого-то, то человеку предварительно необходимо уточнить, относится ли он к утвержденной на законодательном уровне категории:

  • Дети до 18 лет (или до 23 лет при условии дневной формы обучения). Сюда относятся не только кровные дети, но и усыновленные или признанные официально.
  • Родители, которые являются пенсионерами или инвалидами. В данном случае им необходимо выбрать только 1 вид пенсии: по возрасту, инвалидности или же по потере кормильца.
  • Супруг-инвалид – также выбирает только 1 вид пенсии.

Часто при этом в выплате может быть отказано.

Существует важное уточнение. Подобный вид пенсионных выплат полагается лишь в том случае, если у человека отсутствует постоянный источник дохода.

То есть, если у него уже есть начисленная пенсия, то ему могут отказать в праве выбора, так как юридически можно утверждать об отсутствии права на пенсию по потере кормильца из-за уже имеющегося источника дохода.

Читайте так же:  Государственная социальная доплата к пенсии

Чтобы иметь право на подобный вид выплаты, необходимо представить такие бумаги:

  • Справка о доходах кормильца (после смерти ее можно получить, представив документы на наследство, или же просто Пенсионный Фонд самостоятельно делает данный запрос, если сведения отсутствуют в базе).
  • Документы, подтверждающие факт родства с умершим. Это подтверждает, что он действительно был кормильцем.
  • Любой подтверждающий документ, свидетельствующий о нетрудоспособности иждивенца.

Все эти документы подаются в Пенсионный Фонд по месту регистрации иждивенца.

Таким образом, в зависимости от типа пенсии, на которую имеет право человек, будет зависеть не только ее размер, но и процедура оформления. Необходимо обратить внимание на то, какие именно требования предъявляются в каждом конкретном случае к документации и параметрам для получения пенсии. От этого будет зависеть, как скоро удастся получить положенные денежные средства. Чем быстрее правильно собрать документы, тем скорее можно будет оформить пенсию.

Трудовые пенсии: понятие и виды

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на получение пенсии определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом.

Право на трудовую пенсию имеют:

  • граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»;
  • нетрудоспособные члены семей застрахованных граждан РФ имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, если они состояли на его иждивении. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке;
  • иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.

В РФ устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

  1. трудовая пенсия по старости;
  2. трудовая пенсия по инвалидности;
  3. трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:

  1. базовой части;
  2. страховой части;
  3. накопительной части.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:

  1. базовой части;
  2. страховой части.

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия.

Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.

Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии)без ограничения каким-либо сроком.

[3]

Удержания из трудовой пенсии производятся на основании:

  1. исполнительных документов;
  2. решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением п. 4 ст. 23 настоящего Федерального закона;
  3. решений судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке. Удержания производятся в размере, исчисляемом из размера установленной трудовой пенсии.

Удержано может быть не более 50 %, а в установленных законодательством РФ случаях не более 70 % трудовой пенсии. Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20 % трудовой пенсии.

В случае прекращения выплаты трудовой пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

В случае, если лицу установлены не все части трудовой пенсии, то удержания из трудовой пенсии производятся из установленных частей этой пенсии.

Трудовая пенсия по старости

Трудовая пенсия по старости — это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж, в целях компенсации им заработной платы или иного дохода, которые они получали в период трудовой деятельности. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при условии наличия не менее пяти лет страхового стажа[5]. Отдельные категории граждан, указанные в статьях 27, 27.1 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии.

[2]

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей4:

  • 1) страховой части;
  • 2) накопительной части.

До 1 января 2010 года существовала также базовая часть трудовой пенсии по старости, но с 1 января 2010 года она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога.

Размер трудовой пенсии по старости определяется как сумма её страховой и накопительной частей.

1) Страховая часть трудовой пенсии по старости

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего при назначении пенсии в 2012 году 216 месяца;

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, который составляет 3170 рублей 48 копеек рублей в месяц по состоянию на 01.02.2012 (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы, и лиц имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, которым устанавливается повышенный

базовый размер страховой части трудовой пенсии).

2) Расчет пенсионного капитала (ПК)

ПК определяется по формуле:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2,

ПК1 — часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленная для оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года;

СВ — сумма валоризации (повышение размера ПК1 с 1 января 2010 года), которая составляет 10 процентов величины ПК1 и, сверх того, 1 процент величины ПК1 за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

ПК2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

ПК1 рассчитывается по формуле:

ПК1 = (РП — 450 рублей) Ч T,

РП — расчетный размер трудовой пенсии;

450 рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

T — 228 месяцев. (228 месяцев — будет в 2013 году, в 2010 году — 192 месяца)

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

РП определяется в одном из трех указанных ниже порядков по выбору застрахованного лица и не может быть ниже 660 руб.:

Читайте так же:  Вернуть налог на имущество физических лиц

3) Расчет расчетного размера трудовой пенсии

1) РП = СК Ч ЗР / ЗП Ч СЗП,

СК — стажевый коэффициент, который для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000—2001 годы либо за любые 60 месяцев работы подряд;

ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период (за 2000—2001 годы составляет 1494 руб. 50 коп.);

СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года (1 671 рубль 00 копеек);

  • (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
  • 2) РП = ЗР x СК, где ЗР и СК означают те же величины, что и в первой формуле. При этом РП при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, указанная сумма повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов.
  • 3) Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена трудовая пенсия в качестве РП принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации с применением соответствующего районного коэффициента.

Расчетный пенсионный капитал и размер страховой части трудовой пенсии подлежит периодической индексации в соответствии с уровнем роста цен и ростом уровня среднемесячной заработной платы. В соответствии с Постановлениями Правительства РФ от 21.03.2009 № 248, от 25.03.2008 № 205, 27.03.2007 № 183, от 24.03.2006 № 166, от 11.07.2005 № 417, от 15.03.2004 № 141, от 13.03.2003 № 152 расчетный пенсионный капитал увеличен с 2002 по 2008 года в 3,423 раза. (суммарный коэффициент с 01.01.2002 до 01.01.2010=3,6784)

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, при назначении пенсии в 2011 году он составляет 204 месяца.

Основное определение и отличие трудовой пенсии по старости

Выработав трудовой стаж, граждане вправе получать заслуженную пенсию по старости. Законодательно установлено, что пенсия – это вид выплаты, положенной ежемесячно, которая служит своего рода компенсацией заработной платы, утраченной в связи с наступлением определенного законодательством возраста, а именно: для женщин – 55 лет, а для мужчин 60 – лет.

Понятие и размеры трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия каждый месяц выплачивается гражданам. Право на получение такой выплаты есть у всех граждан РФ, которые застрахованы. Получать ее могут не только россияне, но и иностранцы, лица без гражданства, но при условии, что они проживают на законных условиях на территории нашей страны.

Право на денежные выплаты имеют мужская половина населения в возрасте 60 лет и женщины в возрасте 55 лет. Существует и непременное условие для начисления таких денежных средств – выработанный страховой стаж, данное правило является основным для начисления трудовой пенсии по старости.

Для каждой категории данный порог определен в законодательных документах. Так:

  • выплаты назначаются для женщин в возрасте от 55 лет, а для мужчин – от 60 лет;
  • назначаются работникам, имеющим страховой стаж, размер которого оговорено в законе;
  • положены сотрудникам, имеющим пожизненное право на их получение.

На размер трудовой пенсии влияют индивидуальные данные гражданина, а именно должность на которой он проработал, зарплата, которую получал за несение служебных обязанностей, наличие инвалидности и прочие параметры.

Основные отличия от других видов

Виды данных денежных выплат регламентированы ФЗNo166 от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Существует два вида денежных средств, которые выплачиваются гражданам:

  1. Выплаты за выслугу лет. В число получателей входят сотрудники МВД, моряки, космонавты.
  2. Компенсация по старости.

Как стало уже понятно, право на получение выплат имеют граждане, достигшие преклонного возраста. При выплате также учитывается и страховой стаж. С 2015 года минимальный показатель страхового стажа – 5 лет, но эта цифра постоянно будет повышаться, пока, в конечном счете, к 2025 году не достигнет отметки в 25 лет.

Право на досрочный выход на отдых имеют граждане, чей труд, в соответствии с законодательством, подходит под классификацию труда людей, чья деятельность ежедневно связана с физическими и умственными нагрузками:

  1. Люди, непосредственно связанные с выполнением работы с риском для жизни и здоровья. В данную категорию попадают граждане, выполняющие свою трудовую деятельностью под землей, на шахтах и рудниках, в лесополосах и горячих цехах.
  2. Женщины, трудящиеся на текстильных заводах, занятые в некоторых видах сельского хозяйства; иные профессии, где труд связан с непосильными нагрузками, особенно для женского организма.
  3. Работники службы спасения, пожарных служб и сотрудники, выполняющие работу в местах лишения свободы, а именно сотрудники конвоя и иные.
  4. Сотрудники летного состава гражданской авиации и те, кто осуществляет руководство полетами.
  5. Уйти ранее положенного срока вправе и работники флота, а также рыбной промышленности.
  6. Сотрудники, работающие водителями общественного транспорта, также имеют право на преждевременный уход.
  7. Педагоги также вправе уйти на почетный отдых раньше пенсионного возраста, при этом их возраст не учитывается – необходимо лишь, чтобы стаж составлял 25 лет.
  8. Сотрудники сферы охраны здоровья могут также преждевременно уйти на отдых, но для этого их страж должен составлять 25 или 30 лет – зависит от местности, в которой они проработали.
  9. Сотрудники театра вправе уйти на пенсию после 15-30 лет работы на сцене.

Какие документы потребуются?

При наступлении пенсионного возраста и при соответствии требований назначения трудовой пенсии по старости, гражданину необходимо обратиться в ПН РФ с заявлением, к которому потребуется приложить пакет документов, которые сотрудники будут рассматривать в течение одного месяца.

При обращении потребуется предоставить пакет бумаг:

  1. Документ, подтверждающий право на получение выплаты.
  2. Справка о размере зарплаты и страхового стажа.
  3. Идентификационный номер.
  4. Данные об адресе проживания пенсионера.
  5. Если человеку присвоен особый статус, то подтверждающие документы (к примеру, речь идет об участниках боевых действия и т. д.).
  6. При ликвидации или реорганизации предприятия также потребуется предоставить документы.
Читайте так же:  Ставка налога на роскошь автомобили

После рассмотрения заявления и пакета документов гражданину будет определен размер выплаты и начислен минимальный размер оплаты.

Процедура оформления

Хотя законодательно и закреплено, что денежные средства положены к выплате при наступлении преклонного возраста, выплата данных средств автоматически не начисляется. Для реализации данного права потребуется обратиться в орган ПФ РФ.

Месяцы, в которые гражданин не обратился с заявлением, ему компенсированы не будут. Именно поэтому требуется заблаговременно подумать о данном вопросе и подготовить заявление, с которым впоследствии требуется прийти в ПФ РФ до наступления дня исполнения 55 или 60 лет.

Итак, анализируя информацию, представленную в статье, становится ясно, что трудовая пенсия по старости положена работникам, достигшим преклонного возраста, и ее размер зависит от многих индивидуальных особенностей труда.

Виды пенсий

Виды государственных пенсий

По Федеральному закону от , статьи 5 «о государственном пенсионном обеспечении в Российской федерации» устанавливаются и выплачиваются следующие виды пенсий:

Социальная пенсия — назначается федеральным государственным служащим.

Пенсия по старости — назначается нетрудоспособным гражданам, которые не имеют права на трудовую пенсию.

Пенсия за выслугу лет— назначается военнослужащим рядового состава, участникам Великой Отечественно Войны, гражданам, которые пострадали в результате радиационных и техногенных катастроф.

Пенсия по инвалидности — назначается гражданам, пострадавшим в результате техногенных или радиационных катастроф.

Виды трудовых пенсий

По статье 173 Федерального Закона устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

Трудовая пенсия по старости — назначается мужчинам 60 лет и женщинам 55 лет, при условии наличия пятилетнего трудового стажа.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца – начисляется нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые состояли на его иждивении. Семья безвестно отсутствующего приравнивается к семье умершего кормильца, если это удостоверено в установленном порядке.

Трудовая пенсия по инвалидности — назначается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определённой по медицинским нормам, независимо от продолжительности страхового стажа., продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от времени наступления инвалидности: до поступления на работу, в период работы или после прекращения работы.

СЕГОДНЯ:
Бесплатная консультация юриста!

Москва и МО:
8 (499) 703-35-33 доб. 490

Санкт-Петербург и область:
8 (812) 309-06-71 доб. 135

Для других регионов России бесплатный номер:
8 (800) 777-08-62 доб. 112

Позвоните и наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!

Всё о досрочных трудовых пенсиях

Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выпла­та, устанавливаемая в целях компенсации:

застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с на­ступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности;

нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застра­хованных лиц.

Право на досрочная трудовая пенсия по старости в существующей Пенсионной системе России определяется в соответствии с условиями и нормами, уста­новленными Федеральным законом от 17 де­кабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В настоящее время существуют следующие виды трудовых пенсий:

трудовая пенсия по старости

трудовая пенсия по инвалидности

трудовая пенсия по случаю потери кормильца

назначается по достижении общеуста­новленного пенсионного возраста и при наличии не ме­нее 5 лет страхового стажа

право на этот вид пенсии имеют граждане, признанные в установленном порядке инвали­дами I, II или III группы. Размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимо­сти от группы инвалидности

назначается в случае потери кормильца не­трудоспособным членам семьи умершего кор­мильца, состоявшим на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышлен­ное уголовно наказуе­мое деяние,повлекшее за собой смерть кор­мильца и установленное в судебном порядке)

По общему правилу трудовая пенсия по старос­ти назначается при достижении пенсионного возраста: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет.

Данный возраст в системе пенсионного обеспечения граждан в России принято считать общеустановленным.

Законодательством РФ предусмотрен ряд случа­ев, когда пенсионный возраст гражданина может насту­пать ранее общеустановленного пенсионного возраста. В этом случае речь идет о так называемой «досрочной пенсии по старости» или «досрочной трудовой пенсии».

Досрочная трудовая пенсия — это вид трудовой пенсии по старости, назначаемой ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, т.е. ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Нередко досрочную трудовую пенсию по старости называют льготной. В прежнем пенсионном законода­тельстве право на досрочное назначение трудовой пен­сии по старости называли правом на льготную пенсию.

В настоящее время если трудовая пенсия по старости назначается ра­нее достижения установленного законом возраста (муж­чины — в 60 лет, а женщины — в 55 лет), то ее называют досрочной трудовой пен­сией по старости.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал «Что представляет собой досрочная трудовая пенсия по старости?» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Трудовые пенсии по старости: понятие, условия назначения, размер

ВНИМАНИЕ! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Читайте так же:  Документы для начисления пенсии по инвалидности

Материал, размещенный ниже, утратил актуальность!

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.
  • Позвонить:
    • По всей России: +7 (800) 350-73-32

Понятие трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств .

Трудовая пенсия по старости — один из видов трудовой пенсии (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю потери кормильца). Она назначается пожизненно.

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

  1. страховой части;
  2. накопительной части.

Условия назначения трудовой пенсии по старости

К юридическим фактам, определяющим право на получение трудовой пенсии по старости, относятся:

1. достижение общеустановленного пенсионного возраста:

  • для мужчин – возраста 60 лет;
  • для женщин – возраста 55 лет;

2. наличие страхового стажа – не менее 5 лет.

Волеизъявление застрахованного лица на получение трудовой пенсии по старости выражается в письменной форме с приложением необходимых документов. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления.

Размеры трудовых пенсий по старости

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со ст. 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» по формуле:

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, который устанавливается в соответствии со Справкой о фиксированных базовых размерах страховой части трудовой пенсии и коэффициентах индексации.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства, за исключением проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

[1]

НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии по старости;
ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (пункт 1 настоящей статьи).

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П — размер трудовой пенсии по старости;
СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости.

При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться пенсия на период до достижения нормального пенсионного возраста, но не ранее чем за два года. Это правило распространяется и на досрочные пенсии (ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ»). Дополнительным условием является наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) или стажа, дающего право на досрочную пенсию в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Одновременно с трудовой пенсией в данном случае может назначаться и пенсия за выслугу лет в соответствии со ст.7 ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». При заключении безработным трудового договора или возобновлении иной деятельности, включаемой в страховой стаж, выплата пенсии прекращается.

Источники


  1. Темнов, Е. И. Теория государства и права / Е.И. Темнов. — М.: КноРус медиа, 2014. — 589 c.

  2. Конев, Д. В. Признание и приведение в исполнение иностранных судебных актов по гражданским и торговым делам в Германии и России. Сравнительно-правовой анализ / Д.В. Конев. — М.: Wolters Kluwer, 2015. — 262 c.

  3. Тихомиров, М. Ю. Защита жилищных прав. Комментарии, судебная практика, образцы документов / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 144 c.
Виды трудовых пенсий по старости
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here