Выплаты при выходе на пенсию по возрасту

Юридическая информация на тему: "Выплаты при выходе на пенсию по возрасту" с подробными разъяснениями. Мы собрали и систематизировали информацию по теме и предоставили ее в удобном для чтения виде.

Единовременная выплата из средств пенсионных накоплений

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 февраля 2016 16:07

С большой скоростью по всем социальным сетям распространяется следующая информация: «Все женщины 1957 — 1966 г. рождения, а мужчины 1953 — 1967 г. рождения имеют право получить единовременную выплату, т.к. перечисляли деньги на страховую часть пенсии, только надо срочно — до 1 марта 2016 г. написать заявление в Пенсионный фонд».

В связи с этим ПФР разъясняет, что данное сообщение не имеет отношения к действительности.

Выплаты из страховой пенсии не производятся. Единовременная выплата может быть произведена только из средств пенсионных накоплений при выходе на пенсию.

Важно знать, что получателями единовременной выплаты могут стать следующие категории граждан:

При этом обращаем внимание на то, что получать единовременную выплату из средств пенсионных накоплений можно не чаще, чем раз в пять лет.

Никакой срочности в подаче такого заявления нет, его можно подавать в любое время. Никаких ограничивающих сроков не установлено.

Как оформить выплату пенсионных накоплений в НПФ при выходе на пенсию по возрасту?

Любой человек, заключивший договор об обязательном пенсионном страховании (ОПС) с Негосударственным Пенсионным Фондом (НПФ), при достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин)* и при наличии средств пенсионных накоплений, в том числе сформированных за счет взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, на его индивидуальном пенсионном счёте может обратиться в этот НПФ за назначением накопительной пенсии. В этой статье мы расскажем, как оформить накопительную пенсию в НПФ и какие документы для этого требуются.

За счёт средств пенсионных накоплений, сформированных Вами в Фонде, могут быть осуществлены следующие виды выплат:

  • Единовременная выплата средств пенсионных накоплений:

1) выплачивается если Вы, по достижению пенсионного возраста, не приобрели право на получение накопительной пенсии в соответствии с условиями статьи 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ «О накопительной пенсии» (далее- ФЗ «О накопительной пенсии»;

2) если Ваша накопительная пенсия, рассчитанная в соответствии со статьи 7 ФЗ «О накопительной пенсии», в случае ее назначения составит 5 и менее процентов по отношению к сумме страховой пенсии по старости и накопительной пенсии. (Учитывается также фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и коэффициент ее повышения).

  • Накопительная пенсия (выплаты осуществляются ежемесячно и пожизненно);
  • Срочная пенсионная выплата (выплачивается ежемесячно в течение определенного срока, но не менее 10 лет, при условии формирования средств пенсионных накоплений за счёт дополнительных страховых взносов, дополнительных взносов работодателя, средств государственной поддержки формирования пенсионных накоплений, за счет средств (части средств) материнского (семейного) капитала, а также за счет дохода от инвестирования вышеперечисленных средств.

* Кроме отдельных категорий граждан в соответствии с Федеральным законом «О накопительной пенсии» № 424-ФЗ от 28 декабря 2013 г.).

Как оформить накопительную пенсию или срочную пенсионную выплату

Для того чтобы оформить накопительную пенсию или срочную пенсионную выплату, необходимо обратиться в Фонд (Лично или по почте РФ) с Заявлением о назначении соответствующего вида выплат (формы заявления размещены на официальном сайте Фонда). Формы заявлений, перечень прилагаемых к ним документов, а также порядок обращения за указанными пенсиями устанавливается законодательно.

При личном обращении застрахованному лицу необходимо:

  • заполнить соответствующее Заявление о назначении пенсии;
  • предоставить оригинал удостоверения личности (например, паспорт гражданина РФ) с обязательными сведениями об адресе проживания;
  • предоставить оригинал СНИЛС;
  • предоставить справку из ПФР о наличии (об отсутствии) условий для назначения накопительной пенсии (сроком действия не более 1 месяца с момента выдачи Пенсионным фондом) по форме утвержденной Министерством труда и социальной защиты. Если такая справка будет отсутствовать у обратившегося, то НПФ сам запросит данные сведения у ОПФР по месту жительства ЗЛ;
  • предоставить банковские реквизиты для перечисления пенсии.

Если клиент обращается в НПФ не лично, а посредством отправки документов «Почтой России» заказным письмом в адрес Фонда, то подпись в Заявлении и прилагаемые к нему копии документов, а именно копия паспорта гражданина и копия СНИЛС, – заверяются нотариально.

Оформить накопительную пенсию в НПФ можно до назначения страховой

До вступления в силу изменений в пенсионном законодательстве от 01 января 2019 года, граждане, обращались сначала за страховой пенсией (в ПФР), затем за накопительной (в НПФ или ПФР). С 01 января 2019 года к оформлению накопительной пенсии применяются те же требования, что и при назначении страховой, за исключением общих условий для достижения возраста**.

Право на накопительную пенсию в 2019 году имеют, по общему правилу, граждане, достигшие возраста 55 лет и 60 лет (для женщин и для мужчин, соответственно), а также лица, имеющие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при соблюдении условий, дающих право на ее досрочное назначение.

Для назначения накопительной пенсии (пожизненной или срочной) необходимо выполнение одновременно двух условий:

  • наличие необходимого количества лет страхового стажа (определено законодательно на момент выхода на пенсию, в 2019 году – 10 лет);
  • наличие необходимого минимального количества пенсионных баллов (величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2019 году – 16,2).

По факту обращения застрахованного лица с заявлением о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты и получении от ПФР информации о наличии оснований для назначения накопительной пенсии, Фонд принимает решение о назначении соответствующего вида выплат. Если какие-то из условий, кроме возраста не выполнены (ПФР предоставил информацию о недостаточности стажа или баллов), то НПФ выносит застрахованному лицу Решение об отказе в выплате с указанием причины отказа в назначении пенсии. Основания приобретения и порядок реализации права застрахованных лиц на накопительную пенсию устанавливаются Федеральным законом 424-ФЗ «О накопительной пенсии». Порядок осуществления срочной пенсионной выплаты Федеральным законом «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» № 360-ФЗ от 30.11.2011.

Читайте так же:  Об утверждении формы налогового требования

Фонд принимает Решение о выплате (или мотивированный отказ) в течении 10 дней с даты получения всех необходимых Фонду документов (в том числе информации из ПФР о соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости). Копия решения направляется обратившемуся застрахованному лицу. Выплаты накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты производятся не позднее 30 дней с момента вынесения вышеупомянутого Решения Фондом.

** Возраст выхода на страховую пенсию закреплен Приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» №350-ФЗ от 03 октября 2018 г.

Как оформить единовременную выплату пенсионных накоплений

За счёт средств пенсионных накоплений, сформированных клиентом в Фонде, может быть осуществлена единовременная выплата пенсионных накоплений. Её оформление аналогично процессу обращения застрахованного лица за накопительной пенсией – при достижении пенсионного возраста по прежним правилам (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), кроме отдельных категорий граждан в соответствии с Федеральным законом «О накопительной пенсии» № 424-ФЗ, должен обратиться в тот фонд, в котором формируются его пенсионные накопления.

Порядок обращения за назначением единовременной выплаты аналогичен порядку обращения за накопительной пенсии. Выплата осуществляется только при соблюдении условий:

  • если по достижению возраста (55 – женщины, 60 – мужчины) гражданин не приобрел право на получение накопительной пенсии в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии»;
  • если размер рассчитанной накопительной пенсии (ст. 7 ФЗ «О накопительной пенсии») составил 5% и менее по отношению к сумме страховой пенсии по старости и накопительной пенсии. При этом учитывается также фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и коэффициент ее повышения.

Следует иметь в виду, что граждане, которым ранее была установлена накопительная пенсия, не могут получить единовременную выплату. Граждане, которые получили средства пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты и у которых в дальнейшем осуществлялись дополнительные перечисления средств пенсионных накоплений (взносов) вправе вновь обратиться за такой выплатой не ранее чем через пять лет со дня предыдущего обращения.

Единовременная выплата пенсионерам

Под влиянием не всегда правдивых средств массовой информации, многие услышали, что всем пенсионерам, родившимся в определенные годы, положена единовременная социальная выплата. Специалисты из пенсионного фонда опровергли заявление, отметив, что право на срочную разовую дотацию получают только граждане, имеющие свои накопления.

Что такое единовременная выплата средств пенсионных накоплений

Если у человека к моменту прекращения трудовой деятельности сформировалась накопительная часть пенсии, он может получить единоразовый возврат этих средств. Чтобы претендовать на такое пособие, нужно подать заявление специалисту организации, в которую отчислялись ваши деньги. Становиться обладателем такой единоразовой прибавки определенные категории граждан могут с пятилетним интервалом в соответствии с государственной программой софинансирования.

Кому положена единовременная выплата из накопительной части пенсии

Категории лиц, кто может получить накопительную часть пенсии единовременно:

  1. Граждане России, которые стали пенсионерами по возрасту, но не преодолевшие необходимый стаж труда или коэффициент, который полагается для начисления страхового пособия по старости. Эти лица получают платежи по инвалидности, потере кормильца или их обеспечение пенсией государственное.
  2. Люди, которые еще не обращались за назначением пенсии, их накопленные деньги не были включены в общую сумму. В этом случае, для получения единоразовой дотации нужно, чтобы доля накопленной части во всем предполагаемом размере ежемесячного платежа составляла менее 5%. Если накопительная пенсия ранее была установлена, человек не может претендовать на получение дотации единоразово.

Как получить единовременное пособие в 2016 году

Чтобы получить единовременные выплаты пенсионерам, нужно обратиться в государственный или негосударственный пенсионный фонд, куда накопления поступали, пока осуществлялась деятельность по труду. Для их возврата необходимо представить служащему следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ с копиями страниц, которые подтверждают личность, возраст и место проживания;
  • свидетельство об обязательном пенсионном страховании;
  • справку, где отражено, на каком основании вы получаете пенсию и в каком размере;
  • банковские реквизиты, по которым будет поступать платеж.

Собрав пакет бумаг, следует действовать по инструкции:

  1. Обратившись к сотруднику ПФ, за которым вы закреплены, аккуратно и разборчиво заполните бланк заявления установленной формы о возврате средств, приложите к нему собранные документы. Если сможете предварительно позвонить в организацию по телефону, вам назначат время, чтобы не пришлось занимать большую очередь.
  2. В однодневный период работники фонда должны тщательно проверить поданные вами бумаги на подлинность.
  3. Затем будет вынесено решение о согласии или отказе перечислять вам прибавку. Возврат бумаг происходит в нескольких случаях:
  • если не хватает одного из документов;
  • когда информация в заявлении и подтверждающих бумагах не совпадает по какому-то пункту;
  • если специалист не сможет прочитать запрос, написанный вами от руки, или в нем будут содержаться грамматические ошибки.

[1]

  1. Если ваше требование удовлетворено, деньги будут перечислены на указанный счет в банке спустя 2 месяца после рассмотрения прошения.
  2. Когда вы получаете отказ по предоставлению дотации, обжаловать такое решение можно на судебном заседании.
  3. Все необходимые бумаги разрешается направлять заказным письмом по адресу ПФ через почтового оператора. Однако при этом документы нужно предварительно отнести нотариусу для заверения.
  4. После смерти пенсионера, на счету которого есть накопленные средства, на них претендуют наследники. К правопреемникам относятся: супруг, дети и родители или лица, на которых было составлено завещание.
Читайте так же:  Пенсия после смерти мужа документы

Как считается сумма единовременного пособия

Если вы хотите претендовать на единоразовый возврат, нужно удостовериться, составляет ли накопленная часть менее 5% от общего количества денег, начисляемых ежемесячно. Размер средств, выплачиваемый за этот период, рассчитывается из ожидаемой длительности перечисления денег. По закону он составляет 234 месяца. Необходимо всю сумму разделить на это число. Затем сосчитайте, сколько денег будете получать с учетом накопительной части. Разделите размер, выплачиваемый из накоплений каждый месяц, на полученную предыдущим действием сумму, умножьте на 100.

Например, ваше страховое пособие составляет 6000 рублей, а накопили вы за период трудовой деятельности – 150 000. Произвести нужно следующие вычисления:

  1. Размер отчисления в месяц из накопленной суммы: 150000 / 234 = 641 рубль.
  2. Процентное соотношение: 641 / (6000 + 641) * 100 = 9,7%.
  3. Результат: единовременная выплата пенсионерам вам не полагается.

Видео: положена ли единовременная денежная выплата пенсионерам

Не всем категориям граждан положена единовременная выплата пенсионерам. Она осуществляется только из количества денег, направленных в пенсионный фонд за время трудовой деятельности человека. Узнать, относитесь ли вы к тем, кому разрешено обратиться за единоразовым получением прибавки из накоплений после ухода на пенсию, вы можете из видео ниже или в ПФ, где обслуживаетесь.

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Какие выплаты положены при выходе на пенсию

Выплаты при выходе на пенсию — это поддержка от государства, полагающаяся гражданину после ухода на заслуженный отдых. Расскажем, что получает пенсионер, завершающий трудовую деятельность, и поясним, чем является единовременная выплата на самом деле.

С 2019 года граждане России будут становиться пенсионерами гораздо позже. Но изменение возраста выхода на заслуженный отдых не затронуло перечень выплат, положенных отработавшему свое гражданину. Обратимся к Федеральному закону № 360-ФЗ от 30.11.2011.

В соответствии со статьей 2, из пенсионных накоплений могут осуществляться:

  • единовременная выплата при выходе на пенсию;
  • срочная выплата;
  • предоставление накопительной пенсии;
  • передача средств наследникам умершего пенсионера.

Нередко первый пункт принимают за обязательный — нечто вроде подарка к празднику. Однако в законе речь идет о другом.

Что такое единовременное пособие при выходе на пенсию

В соответствии со статьей 4 упомянутого ФЗ, это своеобразная компенсация тем, кто на пенсию себе не заработал. Иными словами, если гражданин получает социальную пенсию (например, по инвалидности) и не имеет необходимого стажа (15 лет, в соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013) или достаточного индивидуального коэффициента (30 баллов, по части 3 той же статьи).

[3]

Также его выплачивают тем, у кого накопительная часть составляет менее пяти процентов от страховой. Это относится в том числе и к гражданам, выходящим на заслуженный отдых по выслуге лет.

По сути единовременная выплата — это разовая выплата всех пенсионных накоплений, находящихся на пенсионном счете накопительной пенсии. Для ее выплаты нужно знать, где формировалась накопительная пенсия. Если все отчисления поступали в ПФР и вы не переводили их в негосударственный пенсионный фонд, то за выплатой нужно обращаться в Пенсионный фонд РФ. Если формирование накопительной пенсии происходило в НПФ, то за получением единовременной выплаты нужно обращаться в этот НПФ.

Если выплата единовременного пособия происходит через ПФР, то она будет осуществлена в день выплаты трудовой пенсии.

Фактически единовременная выплата пенсионерам при выходе на пенсию заменяет дальнейшую регулярную поддержку. Однако если человек продолжает работать после наступления пенсионного возраста, претендовать на нее он не может.

Какие выплаты положены при выходе на пенсию

Так что же получает человек, завершающий трудовую деятельность? Непосредственно пенсию приносить начинают со следующего месяца после подачи заявления в ПФР. Но нас больше интересует, что можно получить от работодателя.

На самом деле никаких особых поощрений свежеиспеченным пенсионерам законодательство не предусматривает. Однако поскольку это все же увольнение, все соответствующие суммы руководство перечислить обязано:

  • выходное пособие;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • часть тринадцатой зарплаты, если таковая предусмотрена.

Специальную премию можно получить лишь в том случае, если такую инициативу проявит сам работодатель.

Нередко в государственных учреждениях принято выплачивать уходящим на пенсию 1-2 оклада в качестве своеобразной благодарности за работу. Но это не правило, а, скорее, исключение.

Как пенсионеру получить выплаты от работодателя

Для этого достаточно написать заявление об увольнении по собственному желанию (скачать образец). Если пенсионер не желает отрабатывать положенные две недели, то следует добавить указание причины. Для убедительности можно сослаться на часть 3 статьи 80 Трудового кодекса.

Если человек не может продолжать работу по возрасту, руководство должно отпустить его на отдых в этот же день. Поэтому причина обязательно должна фигурировать. В противном случае две недели будут считаться прогулянными. И речь пойдет уже не о доплатах, а об удержаниях из зарплаты.

Конечно, справедливость можно будет восстановить через суд. Но завершать карьеру разбирательством ни к чему.

Выплаты при выходе на пенсию госслужащих

Пенсионные выплаты для госслужащих включают в себя пенсию по выслуге лет и некоторые прибавки. Право на льготы госслужащие получают при работе в федеральных и муниципальных организациях не менее 16 лет (с 2019 года с повышением до 20 лет) и достижении возраста 60 лет — для женщин и 65 — для мужчин. Если после достижения соответствующего стажа гражданин продолжит работать, то за каждый год работы свыше 20 полагается надбавка в размере 3%, но не более 85%.

Читайте так же:  Право на досрочную пенсию педагогических работников

Расчет происходит по следующей формуле:

  • П — размер пенсии за выслугу лет;
  • СЗ — средняя заработная плата;
  • СП — сумма пенсионных выплат по старости;
  • Ст — стаж более 16,5 лет.

Госслужащие имеют право получить следующие выплаты и льготы:

  • пенсионная часть — от 45 до 85% от заработной платы, получаемой в течение последнего года службы;
  • право на первоочередность приобретения бесплатных путевок на отдых;
  • право на бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте;
  • прохождение обследования и лечение в ведомственных медицинских учреждениях;
  • возмещение родственникам расходов на погребение.

Выплаты при выходе на пенсию военным

Выплаты военнослужащим при выходе на пенсию регламентируются Постановлением ВС РФ № 4202-1 (изм. от 28.11.2015) и Приказом Минобороны России № 2700 от 30.12.2011. В соответствии с этими нормативно-правовыми актами, единовременное пособие при выходе на пенсию зависит от выслуги лет. Пособие составляет:

  • 7 окладов денежного обеспечения, если срок службы превышает 20 лет;
  • 2 оклада при сроке службы менее 20 лет;
  • дополнительный оклад при наличии государственных наград.

Пенсия военнослужащим по выслуге лет рассчитывается по следующей формуле:

  • ДД — денежное довольствие военного;
  • Ст — количество лет службы свыше 20;
  • К — понижающий коэффициент.

Заявление о назначении пенсии в системе МВД России (рекомендуемый образец, утвержденный Приказом МВД России от 09.01.2018 № 7:

_____________________________________
(наименование пенсионного органа)
От __________________________________
(специальное звание, ФИО увольняемого)
_____________________________________
проживающего по адресу ______________
_____________________________________
_____________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
О НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Прошу назначить мне пенсию ____________________________________________ (указать вид пенсии).

В настоящее время _____________________________________________________ (указать, получает ли пенсию, от какого органа, с какого времени прекращена выплата пенсии).

Состав семьи __________________________________________________________ (жена, несовершеннолетние дети и другие иждивенцы).

Причитающуюся мне пенсию прошу производить путем (нужное подчеркнуть):

перевода во вклад на счет N _______________________________________________
в филиале N ______________________________________________ учреждения Банка
N _________________________________________________________________________
перевода через организации федеральной почтовой связи по адресу: __________
___________________________________________________________________________
(с указанием почтового индекса)

С условиями выплаты пенсии ознакомлен(а). В случае наступления обстоятельств, влияющих на право получения пенсии или ее размер, обязуюсь своевременно информировать пенсионный орган, выплачивающий мне пенсию.

К заявлению прилагаю следующие документы ______________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

«__» __________ 20__ г. _________________
(подпись)

Дополнительные выплаты военным положены в следующих случаях:

  • на обеспечении пенсионера находятся недееспособные лица;
  • военный пенсионер старше 80 лет;
  • пенсионер получил инвалидность 1 группы;
  • является участником Великой Отечественной войны;
  • проживает или работал в районах Крайнего Севере не менее 9 лет.

Выплаты при выходе на пенсию по инвалидности

Граждане, вышедшие на пенсию по инвалидности, имеют право на получение 3 видов пенсий:

  1. Страховая. Доступна тем, у кого есть официально подтвержденный стаж, причем любой. Она в этом случае начисляется исходя из пенсионных накоплений инвалида. Но иногда стаж бывает таким маленьким, что начислять пенсию таким образом не имеет смысла. Можно считать, что гражданин трудился за «спасибо». В этом случае целесообразно начисление социальной пенсии.
  2. Социальная. Начисляется всем гражданам России. Она доступна детям-инвалидам, людям с инвалидностью, не имеющим стажа.
  3. Государственная. Начисляется ограниченному кругу лиц. Ее получают ветераны войны, блокадники, ликвидаторы аварии на ЧАЭС.

Помимо самой пенсии, инвалиды получают ряд льгот, которые могут перевести в денежную доплату (монетизация льгот). Эти выплаты производит Пенсионный фонд.

[2]

С 01.02.2019 размер единовременной денежной выплаты такой:

  • 3 группа — 2177,44 руб.;
  • 2 группа — 2720,07 руб.;
  • 1 группа — 3808, 77 руб.

Право досрочного выхода на пенсию

Социально незащищенные категории лиц, граждане, осуществляющие деятельность в тяжелых и вредных условиях, а также представители ряда других утвержденных законодателем групп населения располагают правом преждевременного выхода на пенсию.

Ознакомившись с нижеизложенной информацией, вы изучите особенности регулирования данного процесса, а также узнаете, кому положена досрочная пенсия, каким может быть ее размер и как получить такую поддержку со стороны государства.

Действующее законодательство

Положения в отношении досрочного выхода на пенсию регулируются соответствующим
федеральным законом №400-ФЗ. В статьях 30-33 данного закона приводится перечень граждан, располагающих правом получения пенсионного обеспечения раньше общеустановленного срока.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Подробнее с информацией в отношении изучаемой разновидности государственной поддержки граждан вам предлагается ознакомиться далее.

На какие виды пенсии можно выйти раньше положенного?

Для тружеников мужского пола таковым определяется 60-летний показатель. Женщины же, в соответствии с общеустановленными положениями, становятся пенсионерками в 55 лет.

Определяют несколько основных видов пенсии в целом.

  • По старости. Определяется лицу по достижении общеустановленного пенсионного возраста, при условии наличия страхового стажа, превышающего 5 лет.
  • По инвалидности. Досрочное пенсионное обеспечение, назначаемое гражданам, официально признанным инвалидами. Размер варьируется в зависимости от группы.
  • По утрате кормильца. Правом оформления такой пенсии располагают нетрудоспособные члены семьи почившего кормильца, пребывавшие на его иждивении. При этом, на преждевременную пенсию не могут рассчитывать граждане, целенаправленные действия которых спровоцировали смерть кормильца.

Кому положены досрочные пенсионные выплаты?

Как отмечалось, перечень граждан, располагающих правом на преждевременный

выход на пенсию, определен законом №400-ФЗ, а именно – его 30-33-й ст. Полное цитирование текста закона по причине его внушительного объема нецелесообразно.

Приведем лишь базовые принципы формирования права преждевременного выхода на пенсию и рассмотрим самые распространенные примеры.

Читайте так же:  Какая зарплата нужна для пенсии

Всего выделяют 5 основных положений формирования перечня лиц, имеющих право раннего оформления пенсии.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
  1. Индивидуальный пенсионный коэффициент. Таковой должен превышать 30.
  2. Осуществление трудовой деятельности, определенной законодателем.
  3. Соблюдение необходимой длительности совершения деятельности, упомянутой в пункте 2 данного перечня.
  4. Возраст гражданина.
  5. Суммарный страховой стаж.

Что касается трудовой деятельности, выполнение которой позволяет рассчитывать на преждевременный выход на пенсию, здесь принимаются во внимание нижеперечисленные обстоятельства:

  • вредные условия трудовой деятельности. Сюда же относятся работы, осуществляемые под землей, в горячих цехах и т.д.;
  • тяжелые условия работы;
  • повышенные показатели напряженности и сложности трудовой деятельности. К примеру, сюда относится деятельность сотрудников гражданской авиации;
  • повышенные показатели опасности трудовой деятельности;
  • высокая социальная важность работы.

В дополнение к вышеперечисленному, на досрочное пенсионное обеспечение могут рассчитывать граждане, получившие инвалидность по причине военной травмы. Также перечень включает тружеников районов Крайнего Севера и регионов, приравненных к таковым.

Как определить размер выплат?

Пенсия рассчитывается в соответствии с формулой, имеющей следующий вид:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ х СПК)

Опишем коэффициенты:

  • СП – расчетный размер пенсии в год оформления таковой;
  • ФВ – размер фиксированной выплаты (меняется в соответствии с актуальными законодательными положениями);
  • ИПК – принимается в качестве индивидуального пенсионного коэффициента и определяется величиной части заработной платы, отчисляемой гражданином в фонд накопительной пенсии;
  • СПК – цена 1 пенсионного коэффициента. Значение меняется в соответствии с актуальными законодательными положениями;
  • КПВ – премиальный коэффициент за оформление пенсии позднее положенного.
    Рассмотрим пример.

В соответствии с вышеприведенной формулой, расчет страховой пенсии будет иметь следующий вид:

((43×0,65)+1,3)×1,24×647,70 = 23492,08 рублей.

Прибавив это к упомянутым ранее 3500 рублям, получим значение, равное 26992,08 рублей.

Правильный расчет заработной платы очень важен. Узнайте о важных нюансах этого процесса в нашей профессиональной статье.

Ваша командировка выпала на выходной день? Изучите этот материал!

Как оформить досрочную пенсию?

Необходимые документы

Стандартный перечень документов включает:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • военный билет для военнообязанных граждан;
  • справку о средней зарплате за 5 лет.

В зависимости от индивидуальных особенностей конкретной ситуации, перечень может расшириться нижеперечисленными позициями:

  • документом, удостоверяющим наличие инвалидности гражданина либо члена его семьи, являющегося инвалидом и пребывавшего на иждивении умершего кормильца;
  • документом, удостоверяющим наличие достаточного страхового стажа;
  • документом, указывающим на место проживания и осуществления трудовой деятельности гражданина на территории РФ или в другой стране;
  • справкой о смене фамилии, если таковое действие осуществлялось;
  • документом, удостоверяющим факт причисления гражданина к народам Крайнего Севера либо свидетельствующим об осуществлении трудовой деятельности на территориях такового;
  • другими документами по запросу уполномоченного государственного органа.

Перечень требуемых документов и справок, а также нужное количество копий, следует уточнить в индивидуальном порядке, т.к. положения на этот счет могут меняться в соответствии с актуальными законодательными нормативами.

Порядок действий

  1. Гражданин составляет заявление для службы занятости. Образец такового можно получить по месту.
  2. Заявитель получает предложение и направление для оформления досрочной пенсии.
  3. Будущий пенсионер подготавливает вышеперечисленные документы и предоставляет их уполномоченному сотруднику государственного органа, в чью юрисдикцию входит обеспечение пенсиями.
  4. Сотрудники Пенсионного фонда выносят решение по конкретному делу, после чего отправляют его в представительство службы занятости.
  5. При успешном исходе, гражданин начинает получать пенсию досрочно.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Какие выплаты положены, при выходе на пенсию по старости?

Выплаты при выходе на пенсию по старости есть ли какие-либо обязательные выплаты, помимо зарплаты, работнику, выходящего на пенсию по старости

Ответы юристов ( 1 )

  • 7,3 рейтинг
  • 459 отзывов

Здравствуйте. В трудовом законодательстве нет, но если на Вашем предприятии есть коллективный договор, то в нем может быть предусмотрена выплата единовременного характера при увольнении работника при достижении им пенсионного возраста. При Этом само по себе наступление пенсионного возраста не является причиной увольнения и Вы можете продолжать работать дальше. Понятия » по старости» в трудовом законодательстве также не существует.

От чего зависит возраст выхода на пенсию в России?

Точный пенсионный возраст

Сейчас особенно актуально знать точный пенсионный возраст, так как правительство решило внести изменение, на увеличение работоспособного возраста.

Получать пенсионные начисления могут не все граждане, проживающие в территории РФ.

  • нужно быть гражданином России;
  • иностранные граждане вправе выйти на пенсионный отдых, но для этого им необходимо проживать и работать на территории Российской Федерации;
  • должен быть выработан рабочий стаж с отчислениями в пенсионный фонд. Без него, возможен выход на пенсию только по старости (с минимальной суммой выплаты) или по инвалидности.

Стандартный возраст для мужчин и женщин

Основной возраст выхода на пенсию не меняется уже 86 лет. Женщины уходят на заслуженный отдых, раньше мужчин. Хотя зафиксирован и доказан тот факт, что мужчины живут гораздо меньше женщин. Получается, идет нарушение равноправия. Во многих странах пенсионный возраст одинаков для обоих полов.

При выходе на пенсию обязательно учитывается не только возраст, но и выработанный трудовой стаж, на 2018 год он составляет 15–20 лет. Обязательно должно быть накоплено 30 пенсионных баллов. Они отражают, какую пенсию человек наработал за все время.

На этот год пенсионный возраст у мужского населения равняется 60 годам. Уже должен быть выработан трудовой стаж, накоплены баллы. Женщины уходят в 55 лет. При достижении этого возраста, работающий человек вправе сразу обратится в пенсионный фонд, и оформить выплату. Обращаться желательно за полгода, до наступления даты выхода на пенсию. Порой бывает, что не выработан всего месяц. И это может сыграть злую шутку.

Читайте так же:  Минимальный налог при усн за квартал

Наступление даты выхода на пенсию

Пенсионный возраст может быть уменьшен на два года (но не более), если работающий попал под сокращение и не может уже найти подходящую работу, для своего возраста (женщина 53 года, мужчина 58 лет). На это время должен быть выработан трудовой стаж и накоплены пенсионные баллы. Для выхода на пенсию, безработный должен обратиться в службу центра занятости населения. Чтобы предоставить в пенсионный фонд справку об отсутствии работы. Далее, уже в пенсионном фонде, оформляется сам уход на пенсию.

Льготные условия выхода на пенсию

Некоторая категория граждан, вправе уходить пораньше стандартного возраста. От каких условий это зависит, и за какие заслуги работник может уйти раньше на пенсию.

При исследовании было выявлено, что примерно треть населения России получает льготную пенсию. И увеличить здесь возраст невозможно. Хотя иногда и здесь бывают небольшие изменения по общему стажу.

Будет ли изменен основной пенсионный возраст

Ходит много слухов о повышении пенсионного возраста. Действительно, был принят закон об увеличении возраста женщинам до 63 лет, а мужчинам до 65 лет. Но изменения будут вводиться не сразу и не всем. Планируется увеличивать возраст на шесть месяцев каждый год. Пока он не достигнет для женского пола от 55 до 63 лет. У мужчин соответственно 60–65 лет. Вместе с этим будет расти и требуемый минимальный стаж. Он будет увеличен до 20 лет (каждый год будет надбавка по полгода).

С чем связывают необходимость увеличения пенсионного возраста. В первую очередь, просто не хватает средств, в бюджете страны, на выплату пенсионного пособия растущему числу пенсионеров (число трудоустроенных граждан с каждым годом сокращается). Скоро на одного работающего будет приходиться несколько пенсионеров. Вторая причина. Боязнь, что в скором времени будет ощущаться нехватка рабочего персонала. А при увеличении пенсионного возраста эти дыры закроются. К тому же, вместо того чтобы платить например, женщине с 55–63 лет пенсию, она, будет получать зарплату, и с ее налогов будут осуществляться выплаты пенсионерам. Третья причина. Их уже ничему обучать не надо. У них за плечами большой опыт, которого у молодежи просто нет. В настоящее время, для стимулирования работы пенсионеров, им делается надбавка к основной пенсии, раз в год. Это были плюсы.

  • не взято во внимание, что у нас, к сожалению, низкая продолжительность жизни. И большинство мужчин могут просто не дожить до пенсии;
  • людям тяжело осваивать все обновления, что происходят на работе из месяца в месяц, не по силе будет выполнение тяжелой физической работы. При сокращении, людям после 35 найти работу сложно, что уже говорить про людей 60 лет;
  • многие будут бояться, что просто не доживут до пенсии и уйдут на заработки, без уплаты налогов (черную зарплату);
  • молодежь не сможет быстро продвинуться на положенные им места. Так как их будут занимать бывшие пенсионеры. Будет нехватка в молодых специалистах со стажем работы. А именно молодежь несет в развитие все новое, быстрее и легче все осваивает. К тому же, молодые могут просто не успеть выработать положенный общий стаж, к нужному возрасту. Этот фактор тоже необходимо учитывать.

Было предложено решение, прежде чем поднимать пенсионный возраст, необходимо поднять продолжительность жизни, улучшить медицину. И убедиться, действительно ли существует нехватка рабочих рук. Ведь пенсионеры будут дольше работать, а молодежи не будет мест для заработка. Тем самым увеличится безработица, которая уже в это время хорошо распространена.

С 2017 года сделано пробное повышение пенсии только для муниципальных и государственных служащих. Женщины и мужчины выйдут на пенсию на один год позже. Если результат окажется удовлетворительным. То повышение возраста пенсии коснется и остальные сферы. Пока твердых утверждений нет. И возможно они и будут, но не в ближайшее время. Так как здесь больше минусов, чем плюсов. И самый большой минус. Это народное возмущение.

Получается, дата выхода на пенсию больше привязана не только к возрасту, но и к общему стажу. Если пенсия льготная, то необходимо еще и выработать льготный стаж. Если возникли какие-то вопросы, или есть сомнения по выработанному стажу, накопленных пенсионных баллах, то нужную консультацию всегда можно получить в пенсионном фонде.

Стоит ли ждать повышения пенсионного возраста в России смотрите в следующем видео:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источники


  1. Марченко, М. Н. Сравнительное правоведение / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2013. — 784 c.

  2. Гессен И. В. История русской адвокатуры (подарочное издание); Арт Презент — М., 2013. — 536 c.

  3. История политических и правовых учений / Н.М. Азаркин и др. — М.: Норма, 2007. — 900 c.
Выплаты при выходе на пенсию по возрасту
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here